Professores de Cotia farão manifestação nesta quinta-feira (03)

Da Redação do Jornal Cotia Agora

A reunião entre professores da rede municipal e a Secretaria da Educação de Cotia não rendeu o que a classe esperava.

Na terça-feira (24) houve o encontro entre as partes e as pautas de reivindicações para auxiliares de classe, professores e diretores não foram atendidas pela administração.

Diante disso a categoria decidiu fazer uma assembleia e paralisação como forma de pressionar o prefeito Carlão Camargo a atender aos pedidos.

No dia 2 de março (quarta-feira) haverá reunião na Apeoesp com os representantes das comissões e colocar em pauta os nomes que entraram na assembleia no ato da paralisação.

Na quinta-feira (3) paralisação geral da educação. A passeata sai às 9h da sede da Apeoesp em direção à Prefeitura de Cotia.

REIVINDICAÇÕES

Pauta de reinvindicação elaborada por Auxiliares:
-Reajuste Salarial.
-Recebimento de todas as cestas básicas atrasadas.
-Pagamento de todos os benefícios atrasados.
-Redução da jornada para 6 horas diárias, como ocorre em outros municípios, sem redução salarial.
-Um plano de carreira que atenda as especificidades dos Auxiliares e que valorize a profissão.
-Pagamento do vale transporte de acordo com a legislação vigente.
-Capacitação em Inclusão.
-Direito ao recesso, assim como os professores.
-Melhoria na infraestrutura das escolas e material necessário para garantir as condições de trabalho e a qualidade na educação.

Pauta de reivindicações elaborada por professores e diretores:
-Questões emergenciais e estruturais – falta de material básico e manutenção das escolas. -(Inadequação dos espaços e falta de recursos básicos);
-Insuficiência de professores: falta de professores/contratação de novos professores antes do processo de REMOÇÃO;
-Professor coordenador: rever instrução (função, atividades desenvolvidas e jornada diária de 12 horas);
-Insuficiência de outros funcionários: concurso para auxiliares, secretários de escola, auxiliar administrativo e porteiros;
-Auxiliares de classe: melhoria das condições de trabalho dos profissionais para garantirmos qualidade no processo de ensino-aprendizagem das turmas;
-Implementação da jornada: carga horária dos alunos continua reduzida;
-Benefícios: garantia da licença-prêmio e não acúmulo de promoções e progressões;
-Salário: Dissídio
-Excesso de alunos por sala: considerar faixa etária e inclusões.